TRABAJADORES

Declaración Sindicatos de Essal frente a solicitud del Grupo economico SUEZ

Grupo económico Suez, transnacional francesa y controlador de la empresa de servicios sanitarios de Los Lagos (Essal), pretende por medios legales desconocer la antigüedad de las y los trabajadores, ante el proceso de posible suspensión de la concesión de la empresa.

Sábado 20 de junio de 2020 | 10:47

Declaración Sindicatos de Essal frente a solicitud de SUEZ

Ante la solicitud del grupo Suez, controlador de ESSAL, de suspender el procedimiento administrativo en curso, los Sindicatos de ESSAL declaramos que:

En el contexto de los lamentables hechos ocurridos en 2019 en Osorno y la apertura del proceso de revisión de la concesión de ESSAL y otros efectos colaterales asociados, los trabajadores de la compañía, quienes nunca hemos dejado de lado nuestro principal deber de provisión de servicio de calidad a la población, seguimos con preocupación los acontecimientos que rodean a la empresa.

En ese sentido lamentamos que el grupo controlador mediante procesos judiciales busque vulnerar acuerdos usando todo su poder e influencia en contra de los trabajadores, como lamentablemente ya ha ocurrido, desconociendo el acuerdo que fue parte de la licitación de la empresa al sector privado de reconocer la totalidad de los años de servicios prestados por los trabajadores en las antecesoras legales de Essal para el cálculo de indemnización sin límite y tope legal.

Cuando se llevó a cabo el proceso de privatización en 1999, las partes (Estado, trabajadores y empresa), suscribimos un pacto de acuerdo para proteger y garantizar la totalidad de los derechos de los trabajadores, entre los que se encuentra el que “todo trabajador tendrá derecho a percibir una compensación adicional por todo el tiempo trabajado en esa empresa y sus antecesoras y no cubiertos por la indemnización contractual”.

Existe jurisprudencia que considera estos acuerdos tripartitos, y en las que se establece que las cláusulas de este convenio sólo pueden ser alteradas por los respectivos contratos individuales de trabajo, en la medida que éstas contengan estipulaciones más favorables para el trabajador.

Estos acuerdos se han respetados en todas las empresas sanitarias de nuestro país, con excepción de ESSAL, lo que ocurrió desde que tomó el control Aguas Andinas, filial del grupo Suez.

Así como es legítimo que el grupo Suez reclame el Estado de Derecho para proteger su inversión, nosotros como organización sindical, exigimos que también sea capaz de honrar la palabra empeñada en la firma de los acuerdos con el Estado de Chile, Trabajadores y Empresa, llevados a cabo en el proceso de privatización, tales como el reconocimiento de todos los años de servicio a la hora de que el trabajador se acoja a jubilación, o el empleador ponga término al contrato de trabajo por necesidades de la empresa.


Directorio Sindicatos Essal
SIPROSAN - SITTPESSAL






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